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万州二中教育集团高2022级高二（上）期十月质量监测历史参考答案DACBDBACBDACDBC16.（1）既有沿袭性，又有变革性（在继承中发展）；行政区划以两级制或三级制为主；县级政区较为稳定。（每点2分，共6分）（2）原因：一级政区面积较大，人口众多，易产生割据力量；中央派出机构职

能和性质的调整；王朝更替，加强国家治理和巩固统治的需要。（每点2分，共6分）实质：强化中央集权。（2分）17.（1）官队伍素质高，国家治理能力强；社会阶层流动性大；通过考试选拔；选拔人才方式单一，思想禁锢、

僵化、因循守旧，阻碍科技创新。（每点2分，共8分）（2）原因：旧的选官制度导致了政治腐败；资本主义（工业革命）的发展要求文官队伍更加专业化；资产阶级平等自由思想（启蒙思想）的推动；借鉴中国科举制度。（每点1分，共4分）（3）不同：不搞“政治中立”，中国公务员必须与党中央保持一致；不

搞“两官分途”；坚持党管干部；坚持服务于民的宗旨。（每点1分，共4分）18.（1）背景：辛亥革命后，专制王权的土崩瓦解；各政党、社团纷纷建立，各派政治力量迅速分化和重组；各党派激烈竞争、开始政党政治尝试。

（每点2分，共6分）（2）意义：进一步巩固和扩大了抗日民族统一战线；为新中国建立人民民主专政国家政权提供了借鉴。（每点2分，共4分）（3）表现：成立由共产党领导下的人民共和国；确立了人民代表大会制度；中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。（一点2分，两点3分）19．示例论题：中国古代的社会

变迁推动选官制度的变化。论述：西周到春秋时期为奴隶社会，为维护奴隶主贵族的政治特权，采用世官制；春秋战国时期，生产力的发展，争霸战争的需要，形成了举荐、军功爵制的选官制度；汉朝大一统王朝建立并巩固后，举荐及军功爵制这种官员选拔方式已经不适应新形势的需要了，于是汉武帝时期察举制

应运而生。东汉末年政治与社会秩序大乱，豪强大族控制了地方选人权，魏晋时期开始推行九品中正制，根据家世、道德和才能评定等级。南北朝以来，寒门庶族地主力量壮大，他们希望打破门阀士族垄断政治的局面，积极要求参政。为适

应这一社会阶级的变化，隋唐统治者将科举制作为官员选拔的新制度，宋元明清随着国家治理的需要对科举制不断完善。总结：社会存在决定社会意识，选官制度是对中国古代社会经济、政治的反映，中国古代选官制度随时代需要而变化

。（其他观点，史实准确，史论结合即可。例如：选官制度的变化反映了中国古代社会的变迁。中国历代极为重视官员的选拔，选官制度的变化既受社会变迁的影响，又深刻地影响着时代。）获得更多资源请扫码加入享学资源网微信公众号

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