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核心考点增分练42就业与创业一、选择题1．[2023·浙江嘉兴阶段检测]17周岁的小丽受雇于某直播平台做化妆品推销。“双十一”当天，该平台举办化妆品有奖销售活动，对下订单并完成付款的前30名消费者，以退运费的方式对其进行免单。小丽在核实中奖名单时发现平台编造虚假中奖者订单信息，内

定中奖名额。小丽与平台交涉未果，却被平台以缺乏推销能力为由解除劳动合同，双方发生劳动争议。在本事件中()①直播平台的销售行为构成不正当竞争②直播平台的有奖销售活动侵犯了消费者的知情权③小丽若要维权应首先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁④小丽若向法院提起劳动争议诉讼

，应由法定代理人代理A．①②B．①④C．②③D．③④2．2022年春节期间，某超市收银员小王假期加班3天，但劳动报酬却与平日一样。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定节假日加班的，用人单位应该支付不低于工资的300%的工资报酬。对此，下列

说法正确的是()①超市侵犯了小王享受社会保险和福利的权利②超市侵犯了小王取得合法劳动报酬的权利③小王可以和超市协商索要加班费④小王可以不经过仲裁直接向法院起诉A．①②B．①④C．②③D．③④3．某民营高新技术企

业为拓展产品渠道，对外招聘大客户经理1名，该企业要求入职的王女士必须签一份承诺书，保证在三年内不怀孕并以此为合同附件，否则劳动合同将自动终止。该劳动合同()①侵犯了劳动者的基本人身权利②违反了国家相关法律规定，是无效的③不符合诚实信用

原则的要求④是双方意愿的真实反映，是有效合同A．①②B．①④C．②③D．③④4．[2023·襄阳市高三阶段练习]在热播剧《底线》开篇讲述的“网络主播L猝死案”中，平台公司K声称双方签订的是经纪合同，不存在劳动关系。法院依据微信聊天记录、

公司管理制度等证据，认为L在K公司提供的场所工作、受其内部规章制度约束，双方之间存在管理从属的关系，符合劳动关系的法律特征，故判决K公司赔偿亲属包括丧葬补助金在内共计100万元人民币。这启示()①劳动者应当及时与用人单位确认劳动关系，签订劳动合同②经营者要尊重劳动者获取劳动报酬的权利，承担社会

责任③法院应采纳当事人提供的微信聊天记录等作为裁判的依据④国家应开展行政指导，切实保障好新就业形态劳动者权益A．①②B．①④C．②③D．③④5．“996”，即早上9点到岗，晚上9点下班，每周工作6天。媒体调查在加班人员中只有45.57%拿到加班工资，劳动者因担心“不加班

或者要加班工资可能丢饭碗”而选择忍气吞声。解决这一问题需要()①禁止企业加班，保护劳动者休息权利②规范劳动制度，加强劳动法执法力度③签订劳动合同，改善劳动者劳动条件④劳动者增强权利意识，积极合法维权A．①②B．①③C．②④D．③④6．李某与某公司订立无固定期限劳动合同，约

定李某的岗位为媒体公关总监，月薪3万元。3年后，因精简组织架构，公司决定撤销李某所在的媒体公关总监岗位，并为李某设立公司高级顾问岗位，月薪降为2万元，希望能与李某签署变更劳动合同协议书，李某不同意这一要求，与公司产生争议。对此争议()①李某可以直接与用人单位协商，

也可以委托工会或第三方代为协商②李某可通过本单位劳动争议调解委员会与单位签订具有法律效力的调解协议书③李某只有在协商或调解不成后，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁④李某若想通过法院解决争议，必须先经过仲裁程序A．①②B．②③C．①④

D．③④7．A科技发展有限公司研制、生产的专利产品“XX”微电解制水器多次获得各类奖项和荣誉，在社会上具有较高知名度。后来，市场上出现一款B公司生产的名为“水X超能纳米活性水杯”的同类产品，两种商品名称读音相同，包装

、装潢也极为相似。A公司遂将B公司告上法庭。在该案件中，B公司()①侵犯了A公司的合法权益②通过虚假广告侵犯了消费者的正当权益③违反了反不正当竞争法规定的不得实施混淆行为④通过商业诋毁，妨碍和破坏了A公司的产品形象A．①②B．①③C．②④D．③④8．林女士在某通讯公司营业厅办了一张卡，当

时选的是每月8元的套餐，但3个月后，在林女士不知情的情况下，该通讯公司将套餐改成了每月28元套餐。对此认识正确的是()①商家侵犯了消费者的知情权和自主选择权②商家侵犯了消费者的安全权和自主选择权③消费者处于弱势地位，只能与商家协商解决④消费者处于弱势地位，可以请市场监管部门帮助其维权A．①

③B．①④C．②③D．②④9．一些广告夸大了药物效果，宣称几天内就能减肥十几斤甚至几十斤，一两个月就能增高十几厘米，或利用医生、患者名义宣传治愈率和有效率等。下列对虚假广告认识不正确的是()A．虚假广告是一种犯罪行为B．虚假广告夸大了商品质量

、制作成分、性能和用途等C．虚假宣传有误导消费者的嫌疑D．虚假宣传违反了反不正当竞争法10．《国家税务总局关于小规模纳税人免征增值税征管问题的公告》中指出，自2021年4月1日至2022年12月31日，对月销售额15万元以下(含本数)的增值税小规模纳税人，免征增值税。此举有利于()①减轻

中小微企业的税收负担，激发企业内生动力②减轻疫情对中小微企业影响，助推中国经济发展③促进中小微企业发展服务业，助力消费结构升级④促进新型城镇化建设，保证社会各行业均衡发展A．①②B．①③C．②④D．③④11．王某入职某装饰材料专营店，担任仓管员，双方未签订书面

劳动合同，后双方因支付工资报酬等发生争议诉至人民法院。经审理，人民法院判决认定该装饰材料专营店作为用人单位未与员工王某签订书面劳动合同，依法应当支付王某未签订劳动合同的另一倍工资15400.89元。下列说法正确的是()A．专营店必须与王某签订书

面劳动合同，否则双方的劳动关系无效B．专营店向王某支付双倍的劳务报酬，体现了法律对劳动者权利的倾斜保护C．专营店向王某支付双倍的劳务报酬，体现了法律对劳动者的特殊劳动保护D．若王某知道专营店不和自己签订书面劳动合同会支付其

双份劳动报酬的规定，却不点破，则王某主观上有恶意，因此得不到另一倍报酬12．甲餐饮公司(甲方)与乙科技公司(乙方)签订合作协议，约定甲方授权乙方在指定区域经营快餐配送业务，乙方员工工资由甲方通过银行直接代发。李某与乙公司签订劳务承揽协议，平时通过手

机登录平台App软件接收订单，自带交通工具为该公司提供餐饮配送工作。李某在一次送餐途中摔倒致伤，甲方拒绝承担医疗费。对此正确的认识是()①不能确定甲公司与李某存在劳动合同关系②甲公司损害了李某获得劳动安全保护的权利③乙公司与李某

存在劳动合同关系，应承担李某的医疗费④乙公司侵害了李某接受职业技能培训和取得劳动报酬的权利A．①③B．①④C．②③D．②④二、非选择题13．阅读材料，完成下列要求。据2021年5月10日《人民日报》报道，河北省邯郸市读者宋先生近日来

信反映，自己在应聘某公司人事岗位时，被要求详细说明恋爱经历以及持续时间。公司对此的解释是，填写恋爱经历的目的是考察应聘者的“情商”，这让宋先生无法接受。在有关部门的介入下，该公司意识到要求应聘者填写恋爱经历的做法欠妥，已经删除这一要求。要求说明父母兴趣爱好、写

明是否有狐臭、列举婚育计划、询问家中是否养有宠物……在就业市场上，一些奇奇怪怪的招聘要求屡见不鲜。运用法律与生活的知识，谈谈我们如何认识招聘过程中存在的种种“奇葩”要求。14．阅读材料，完成下列要求。梁某进城务工，经人介绍到某建筑公司上班。上班

第二天，梁某在工作时从2米高的架板上跌落摔伤，经诊断为腰椎体压缩性骨折，该公司垫付了6000元的医疗费后便不闻不问。劳动保障部门认定梁某系因工受伤，梁某申请了劳动仲裁，但该公司却以双方未签订劳动合同等理由拒绝执行仲裁协议。梁某遂将该公司诉至人民法院。法院审理

认为，虽然双方未签订正式的书面劳动合同，但在该建筑公司发给其承建工程的介绍信中，明确写明梁某系其单位职工。因此，法院认定双方事实劳动关系成立，梁某在上班时间因工作原因受到伤害，应享受工伤保险待遇。故一审判决，判令该建筑公司向梁某支付工伤保险等各项费用共计6万元

。请你以“劳动者依法维护自身的合法权利”为主题，运用所学法律知识写一篇小论文。(要求：运用相关法律知识，紧扣主题，学科术语使用规范，论述合乎逻辑，条理清晰，字数150字左右。)